Zarządzać możemy sobą,
innych możemy inspirować
i motywować do działania
Agnieszka Pyszka – Szczepańska
W czym mogę Ci pomóc?
Certyfikowana mentorka i trenerka wspierająca firmy w skutecznym zarządzaniu zmianą. Pomagam wydobyć Twój potencjał i przekuć wyzwania w sukces zawodowy. Pracuję z pasją, stawiając na autentyczność, relacje i konkretne efekty biznesowe.
Zadzwoń
+48 505 672 771
Mentoring
Indywidualne procesy rozwojowe, które pomogą Ci zidentyfikować talenty i pokonać bariery. Dzięki pracy 1:1 zyskasz głęboką świadomość swoich mocnych stron, nauczysz się skutecznie zarządzać zmianą i zrealizujesz ambitne cele zawodowe. Oferuję mentoring Warszawa (stacjonarnie) oraz sesje online, dostosowane do Twoich potrzeb.
Szkolenia
Jestem autorką kompleksowych programów: Akademia Lidera, Akademia HR i Akademia Umiejętności Miękkich. Oferuję warsztaty rozwijające kompetencje przywódcze, komunikację i zarządzanie zespołem. Tworzę również szkolenia „szyte na miarę”, idealnie dopasowane do specyfiki i wyzwań Twojej organizacji.
Referencje
Zaufanie buduję na autentyczności, konkretnych efektach i wieloletnim doświadczeniu w zarządzaniu placówkami i projektami. Przeczytaj historie klientów i partnerów biznesowych, którzy dzięki naszej współpracy rozwinęli swoje firmy, usprawnili komunikację w zespołach i z sukcesem przeszli przez kluczowe procesy transformacji.
O mnie
Jestem certyfikowaną trenerką biznesu, mentorką i od ponad 16 lat przedsiębiorcą. Menedżerką z wieloletnim doświadczeniem w budowaniu zespołu i tworzeniu marki. Praktykiem biznesu.
Moim celem zawodowym jest nieustanne doskonalenie kompetencji oraz praca z ludźmi, których rozwój i wsparcie stanowią dla mnie szczególną wartość.
Wspieram ludzi w rozwoju i najlepszym wykorzystaniu swojego potencjału poprzez prowadzenie procesów mentoringowych, oraz adaptację i akceptację zmian, które są kluczem i fundamentem do rozwoju osobistego i wzmacniania swoich mocnych stron i talentów.
Wspieram przedsięwzięcia, firmy, projekty i nowe inicjatywy dzięki wiedzy eksperckiej i wieloletniemu doświadczeniu w tworzeniu marki i rozwoju firmy. Do każdego projektu podchodzę z sercem i zaangażowaniem.
O mnie
Jestem certyfikowaną trenerką biznesu, mentorką i od ponad 16 lat przedsiębiorcą. Menedżerką z wieloletnim doświadczeniem w budowaniu zespołu i tworzeniu marki. Praktykiem biznesu.
Moim celem zawodowym jest nieustanne doskonalenie kompetencji oraz praca z ludźmi, których rozwój i wsparcie stanowią dla mnie szczególną wartość.
Wspieram ludzi w rozwoju i najlepszym wykorzystaniu swojego potencjału poprzez prowadzenie procesów mentoringowych, oraz adaptację i akceptację zmian, które są kluczem i fundamentem do rozwoju osobistego i wzmacniania swoich mocnych stron i talentów.
Wspieram przedsięwzięcia, firmy, projekty i nowe inicjatywy dzięki wiedzy eksperckiej i wieloletniemu doświadczeniu w tworzeniu marki i rozwoju firmy. Do każdego projektu podchodzę z sercem i zaangażowaniem.
Co to jest mentoring i na czym polega proces?
Mentoring to partnerska relacja zorientowana na odkrywanie i rozwijanie potencjału klienta. Jako mentorka dzielę się swoim 16-letnim doświadczeniem biznesowym, wspierając Cię w osiąganiu celów zawodowych i osobistych.
Dla kogo przeznaczony jest mentoring Warszawa w Twojej ofercie?
Moja oferta skierowana jest do liderów, menedżerów, przedsiębiorców oraz osób stojących w obliczu zmiany zawodowej, które chcą świadomie budować swoją karierę w Warszawie lub online.
Czy sesje mentoringowe odbywają się tylko stacjonarnie w Warszawie?
Nie. Choć fraza „mentoring Warszawa” jest kluczowa dla mojej działalności stacjonarnej, z powodzeniem prowadzę również procesy mentoringowe online, współpracując z klientami z całej Polski.
Czym różni się mentoring od coachingu czy szkolenia?
Szkolenie przekazuje wiedzę, coaching pomaga znaleźć odpowiedzi w sobie, a mentoring łączy te elementy z doświadczeniem mentora, który może doradzić i wskazać kierunek, bazując na własnej praktyce biznesowej.
Jakie korzyści przynosi współpraca z mentorem biznesu?
Zyskujesz spojrzenie z zewnątrz, szybciej identyfikujesz swoje talenty i blokady, wzmacniasz kompetencje przywódcze oraz uczysz się efektywnie zarządzać sobą i zmianą w organizacji.
Jak wygląda pierwsza sesja mentoringowa?
To spotkanie kontraktowe, podczas którego poznajemy się, definiujemy Twoje cele i ustalamy zasady współpracy. To czas na sprawdzenie, czy „chemia” między nami sprzyja procesowi rozwoju.
Czy mentoring pomaga w przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu?
Tak. Praca nad samoświadomością, inteligencją emocjonalną i higieną pracy jest częstym elementem moich procesów mentoringowych, co pomaga odzyskać równowagę i satysfakcję z pracy.
Ile trwa standardowy proces mentoringowy?
Długość procesu zależy od Twoich celów. Zazwyczaj jest to cykl kilku do kilkunastu spotkań odbywających się regularnie (np. co 2-3 tygodnie) przez okres od 3 do 12 miesięcy.
Czy jako "Ambasadorka Zmiany" pomagasz wdrażać zmiany w firmach?
Szkolenie przekazuje wiedzę, coaching pomaga znaleźć odpowiedzi w sobie, a mentoring łączy te elementy z doświadczeniem mentora, który może doradzić i wskazać kierunek, bazując na własnej praktyce biznesowej.
Jak umówić się na mentoring w Warszawie lub online?
Zyskujesz spojrzenie z zewnątrz, szybciej identyfikujesz swoje talenty i blokady, wzmacniasz kompetencje przywódcze oraz uczysz się efektywnie zarządzać sobą i zmianą w organizacji.